給与シュミレーター|時給

※以下の項目は全て必須項目です。
※数字は半角数字で入力してください。

基本項目(必須)
開始時間 時  
※0時や0分の場合は0を入力してください。
終了時間 時  
※0時や0分の場合は0を入力してください。
休憩時間
※休憩がない場合や不明な場合も0を入力してください。
時給 円/1時間
給与計算単位
労働日数
(1ヶ月)
就業地
年齢
扶養人数
※配偶者+16歳以上の親族の数(年収入103万円以下であること)
オプション項目
交通費
(非課税)

※交通費がない場合や不明な場合は、0を入力してください。

※開始時間が終了時間より遅い場合、終了時間は翌日として計算します。

労働時間
※実際に働いた時間です。
給与計算時間
※給与計算対象の時間です。
日給(参考値)
※計算方法は会社により異なります。
※残業・深夜割り増しなどが有る場合別途計算が必要です。
月給(参考値)
労働者 事業主

健康保険料
標準報酬:
料率:

介護保険料(40〜64歳対象)
料率:1.65%

厚生年金保険料(一般の被保険者)
等級:
標準報酬:
料率:18.300%

児童手当拠出金
料率:0.23%

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雇用保険料(一般の事業の場合)
事業主:6/1000
労働者:3/1000

労災保険料(種類:その他の各事業)
料率:3/1000

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源泉所得税

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手取り額
負担額
各項目の算出方法
健康保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
健康保険の標準報酬月額 × 各都道府県ごとの料率 ÷ 2(折半)
介護保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
健康保険の標準報酬月額 × 1.58%(料率) ÷ 2(折半)
厚生年金保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
厚生年金保険の標準報酬月額 × 18.300%(料率) ÷ 2(折半)
児童手当拠出金 事業主が全額負担 参考先
厚生年金保険の標準報酬月額 × 0.23%(料率)
雇用保険料
(一般の事業の場合)
事業主:毎月の総支給額 × 6/1000(料率)
労働者:毎月の総支給額 × 3/1000(料率)
参考先
料率「11/1000」の内、事業主が「7/1000」、労働者が「4/1000」を負担
労災保険料
(種類:その他の各事業)
事業主が全額負担 参考先
毎月の総支給額 × 3/1000(料率)
※事業種類により労災保険率が異なります
源泉所得税 国税庁で発表している源泉所得税額表を参考に算出しています。 参考先
年収 詳細
93万円より
多い場合
①住民税:翌年納める対象となります
※お住まいの地域により住民税の非課税基準が異なります(93万円/96.5万円/100万円)。
103万円より
多い場合
①住民税:翌年納める対象となります
②所得税:納める対象となります
130万円より
多い場合
①住民税:翌年納める対象となります
②所得税:納める対象となります
③社会保険:被扶養者になることができません