月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーション
月収と年収の手取りはいくらなの？額面よりも手取りが知りたい！
額面を入力すれば簡単に手取り額、控除負担額が計算できます。
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[注1]全て半角数字で入力してください
[注2]不要な項目や不明な場合は0を入力してください
[注3]この計算機は2024年3月分(4月納付分)からの健康保険料率および介護保険料率に対応しております。
2024年2月分までの計算とは異なりますのでご注意ください。
※昨年の収入によっては、上記手取り給与(支給額)から、別途「住民税(市民税・県民税)」が控除される場合があります。
※このシミュレーションの計算結果は端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円として計算しています。
| 各項目の算出方法 | ||
|---|---|---|
| 健康保険料 | 事業主と被保険者が半額ずつ負担 | 参考先 |
| 健康保険の標準報酬月額 × 各都道府県ごとの料率 ÷ 2(折半) | ||
| 介護保険料 | 事業主と被保険者が半額ずつ負担 | 参考先 |
| 健康保険の標準報酬月額 × 1.6％(料率) ÷ 2(折半) | ||
| 厚生年金保険料 | 事業主と被保険者が半額ずつ負担 | 参考先 |
| 厚生年金保険の標準報酬月額 × 18.300％(料率) ÷ 2(折半) | ||
| 子ども・子育て拠出金 | 事業主が全額負担 | 参考先 |
| 厚生年金保険の標準報酬月額 × 0.36％(料率) | ||
| 雇用保険料 (一般の事業の場合) |
事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率) 労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) |
参考先 |
| 料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担 | ||
| 労災保険料 (種類：その他の各事業) |
事業主が全額負担 | 参考先 |
| 毎月の総支給額 × 3/1000(料率) ※事業種類により労災保険率が異なります |
||
| 源泉所得税 | 国税庁で発表している源泉所得税額表を参考に算出しています。 | 参考先 |
