時給計算｜手取り給料シミュレーション

メンテナンスのお知らせ
2024.2.14
健康保険料率および介護保険料率の変更に伴うメンテナンス[実施日2024年2月14日]

[注1]全て半角数字で入力してください。
[注2]開始時間が終了時間より遅い場合、終了時間は翌日として計算します。
[注3]この計算機は2024年3月分(4月納付分)からの健康保険料率および介護保険料率に対応しております。
2024年2月分までの計算とは異なりますのでご注意ください。

基本項目(必須)
開始時間 時   分
※0時や0分の場合は0を入力してください。
終了時間 時   分
※0時や0分の場合は0を入力してください。
休憩時間 分
※休憩がない場合や不明な場合も0を入力してください。
時給 円／1時間
給与計算単位
労働日数
(1ヶ月)		 日
就業地
年齢
扶養人数
※配偶者と16歳以上の親族の数（いずれも年収入130万円未満が対象）
オプション項目
交通費
(非課税)		 円
※交通費がない場合や不明な場合は、0を入力してください。
月の手取り給与(支給額)
労働者支給額
※交通費を含む		 額面給与
(総支給)		 円
手取り給与
(支給額)		 円
事業主負担額 円

※昨年の収入によっては、上記手取り給与(支給額)から、別途「住民税(市民税・県民税)」が控除される場合があります。
※このシミュレーションの計算結果は端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円として計算しています。

労働時間
※実際に働いた時間です。
給与計算時間
※給与計算単位に基づいた、給与計算対象の時間です。
日給（参考値）
※計算方法は会社により異なります。
※残業・深夜割り増しなどが有る場合別途計算が必要です。		 円
労働者 事業主

健康保険料
等級：
標準報酬：円
料率：％

 円 円

介護保険料(40〜64歳対象)
料率：1.6％

 円 円

厚生年金保険料(一般の被保険者)
等級：
標準報酬：円
料率：18.300％

 円 円

子ども・子育て拠出金
料率：0.36％

 --- 円

雇用保険料(一般の事業の場合)
事業主：9.5/1000
労働者：6/1000

 円 円

労災保険料(種類：その他の各事業)
料率：3/1000

 --- 円

源泉所得税

 円 ---
控除額合計 円 円

※昨年の収入によっては、上記手取り給与(支給額)から、別途「住民税(市民税・県民税)」が控除される場合があります。
※このシミュレーションの計算結果は端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円として計算しています。

年収・月収手取り早見表はこちら

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各項目の算出方法
健康保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
健康保険の標準報酬月額 × 各都道府県ごとの料率 ÷ 2(折半)
介護保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
健康保険の標準報酬月額 × 1.6％(料率) ÷ 2(折半)
厚生年金保険料 事業主と被保険者が半額ずつ負担 参考先
厚生年金保険の標準報酬月額 × 18.300％(料率) ÷ 2(折半)
子ども・子育て拠出金 事業主が全額負担 参考先
厚生年金保険の標準報酬月額 × 0.36％(料率)
雇用保険料
(一般の事業の場合)		 事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率)
労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) 		参考先
料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担
労災保険料
(種類：その他の各事業)		 事業主が全額負担 参考先
毎月の総支給額 × 3/1000(料率)
※事業種類により労災保険率が異なります
源泉所得税 国税庁で発表している源泉所得税額表を参考に算出しています。 参考先