タグ: 厚生年金保険

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2022年10月分からの「雇用保険料率（労働者負担・事業主負担）」の改定に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。

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2022年4月分からの「雇用保険料率」の改定に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。

※雇用保険料率の改定は2022年4月（0.5/1000引き上げ）と10月（2.0/1000引き上げ）に段階的に行われます。

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2022年3月分（4月納付分）からの「健康保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。

※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。

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2021年3月分（4月納付分)からの「健康保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。

※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。

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2020年（令和2年）9月1日からの「厚生年金保険の標準報酬月額の上限」改定に伴い
「給与シミュレーター｜月給」「給与シミュレーター｜時給」のシステムメンテナンスを行います。

アクセスは通常通り可能となります。

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システムメンテナンス日時
2020年08月31日（月曜日）17:00～18:00
※作業状況により、時間が多少前後する場合がございます。

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標準報酬月額の上限の変更

厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。

改定前（2020年8月31日まで）

月額等級	標準報酬月額	報酬月額
（旧）第31級	620,000円	605,000円以上

改定後（2020年9月1日から）

月額等級	標準報酬月額	報酬月額
（新）第31級	620,000円	605,000円以上 635,000円未満
（新）第32級	650,000円	635,000円以上

※詳しくは日本年金機構ホームページのお知らせ（厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定）をご覧ください。