知っておきたい手取りと額面(総支給)の違いの内容を更新しました。
更新内容:
初任給の総支給と手取り比較の表を2024年度版(令和6年度)の初任給に基づいた情報に更新いたしました。
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より多くのご利用者様の状況にあった給与を算出可能にするため「時給給与の手取り計算」のシステム変更を行いました。
・【社会保険の加入】【学生】の項目追加。
※社会保険の加入は月収88,000円を超える場合は自動的に加入で計算します。
※学生であると選択されますと、学生(昼間学生)は原則雇用保険の対象外となりますので未加入状態で計算します。ただし、実際は様々な条件によって加入できる場合がありますのでこちらの被保険者に関する具体例でご確認ください。
・【国民年金保険料】の表示
社会保険未加入の場合は【月給 / 月の手取り給与(支給額)】の表に国民年金保険料が表示されます。
ただし、額面給与(総支給)は国民年金保険料を差し引かず出力します。
・【年収(参考値)】の表示
「日給(参考値)」の下に「年収(参考値)」の出力を追加しました。
こちらは交通費を含まない状態の額面支給(総支給) × 12ヶ月分で算出しておりますのでご了承ください。
・【給与計算単位】の削除
労働時間は1分単位で計算することが原則であるため、給与計算単位の項目(切り捨て計算)を削除しました。
都道府県別有効求人倍率|令和7年2月〜令和7年4月を更新しました。
厚生労働省が5月30日公表した、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況によると、令和7年4月の有効求人倍率は1.26倍で、前月と同水準となりました。
受理地別では、最高は東京都の1.79倍、最低は神奈川県の0.92倍となりました。
令和7年4月分の受理地別有効求人倍率(季節調整値)ランキングはこちらのページをご覧ください。
詳細は上記リンクよりページをご参照ください。
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2025年3月分(4月納付分)からの「健康保険料率」、「雇用保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「年収・月収手取り早見表」「ボーナス(賞与)計算機」のシステムメンテナンス及び掲載内容の更新を行いました。
雇用保険料率:
[事業主]0.95% → 0.90%
[労働者]0.6% → 0.55%
介護保険料率:1.60% →1.59%
健康保険料率:各都道府県ごとに更新
※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。
年収・月収手取り早見表については掲載内容を2025年度版「月収と年収の手取り計算」の出力結果から更新しております。
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2025年3月分(4月納付分)からの「健康保険料率」、「雇用保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。
雇用保険料率:
[事業主]0.95% → 0.90%
[労働者]0.6% → 0.55%
介護保険料率:1.60% →1.59%
健康保険料率:各都道府県ごとに更新
※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。