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2022年4月分からの「雇用保険料率」の改定に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。
※雇用保険料率の改定は2022年4月(0.5/1000引き上げ)と10月(2.0/1000引き上げ)に段階的に行われます。
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2022年4月分からの「雇用保険料率」の改定に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。
※雇用保険料率の改定は2022年4月(0.5/1000引き上げ)と10月(2.0/1000引き上げ)に段階的に行われます。
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2022年3月分(4月納付分)からの「健康保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。
※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。
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2021年3月分(4月納付分)からの「健康保険料率」および「介護保険料率」の変更に伴い
「月収と年収の手取り計算」「時給給与の手取り計算」のシステムメンテナンスを行いました。
※各都道府県の料率については全国健康保険協会ホームページをご覧ください。
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本日「時給手取り計算|給与シミュレーション」の
システムメンテナンスおよび、一部仕様変更をいたしました。
今後ともファンジョブをよろしくお願いいたします。
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2020年(令和2年)9月1日からの「厚生年金保険の標準報酬月額の上限」改定に伴い
「給与シミュレーター|月給」「給与シミュレーター|時給」のシステムメンテナンスを行います。
アクセスは通常通り可能となります。
システムメンテナンス日時
2020年08月31日(月曜日)17:00~18:00
※作業状況により、時間が多少前後する場合がございます。
厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級(31級・62万円)の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。
月額等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額 |
---|---|---|
(旧)第31級 | 620,000円 | 605,000円以上 |
月額等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額 |
---|---|---|
(新)第31級 | 620,000円 | 605,000円以上 635,000円未満 |
(新)第32級 | 650,000円 | 635,000円以上 |
※詳しくは日本年金機構ホームページのお知らせ(厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定)をご覧ください。